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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡(jiǎn)述在工作分析的實(shí)施階段，進(jìn)行宣傳培訓(xùn)的目的。

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組織和員工本人對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估、反饋的一個(gè)綜合管理過(guò)程指的是（）

  • A、職業(yè)生涯管理
  • B、職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)
  • C、職業(yè)服務(wù)要求
  • D、職業(yè)評(píng)估要求

以下選項(xiàng)中，不屬于人格測(cè)評(píng)的主要形式的是（）

  • A、能力傾向測(cè)驗(yàn)
  • B、量表法
  • C、投射法
  • D、作業(yè)法

按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長(zhǎng)短，長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是（）

  • A、5年或者5年以上
  • B、3年或者3年以上
  • C、2年或者2年以上
  • D、1年或者1年以上

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